@article{SANTAMARIA ESCOBAR_CADRAZCO PARRA_2018, title={EL PODER Y LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO: LAS CLAVES DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL.: POWER AND THE MANAGEMENT OF KNOWLEDGE: THE KEYS OF ORGANIZATIONAL CHANGE.}, volume={1}, url={https://revistas.unisucre.edu.co/index.php/rpg/article/view/676}, DOI={10.24188/rpg.v1i6.676}, abstractNote={<p>El poder en sus diferentes manifestaciones, y el conocimiento, han cobrado vigencia en medio del esfuerzo que hacen las organizaciones por desarrollar un cambio organizacional planeado. Debido a la revitalización que estos dos conceptos han tenido en el ámbito de la gestión estratégica de las organizaciones, la presente revisión tiene por objetivo, identificar y analizar las principales tendencias derivadas del rol del poder y la gestión del conocimiento en el cambio organizacional. Se concluye que el conocimiento y el poder están transformando a la configuración organizacional, sus productos, sus procesos, e incluso su mercado.</p>}, number={6}, journal={Revista Pensamiento Gerencial}, author={SANTAMARIA ESCOBAR, ALVARO ENRIQUE and CADRAZCO PARRA, WILSON}, year={2018}, month={oct.}, pages={11} }